Inspira | Samuel Chand

Inspira parte de una premisa que transforma la manera en que los líderes entienden sus organizaciones: la cultura, no la visión ni la estrategia, es el factor más poderoso que determina el rumbo de cualquier equipo. Mientras la visión y la estrategia se enfocan en productos y resultados, la cultura habla de las personas, el activo más valioso de toda organización.

Samuel Chand, reconocido consultor de liderazgo, guía a los líderes a identificar en cuál de las cinco categorías culturales se encuentra su organización —Inspiradora, Aceptadora, Estancada, Desalentadora o Tóxica— y les entrega herramientas diagnósticas concretas para evaluar sus fortalezas y necesidades. A partir de ese diagnóstico, presenta las siete claves de la cultura organizacional: control, entendimiento, liderazgo, confianza, ausencia de temor, capacidad de respuesta y ejecución, como el camino para construir un ambiente donde las personas puedan dar lo mejor de sí.

Un recurso esencial para pastores, líderes de iglesias y directores de organizaciones que desean transformar su cultura interna en una fuerza que inspire, movilice y lleve a cada persona a alcanzar su mayor potencial.

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